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浙江晴天太陽能科技有限公司
電氣工程師
工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2022年4月6日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 工程部 | ||
專業要求 | 電氣自動化/光伏 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責變電站（升壓站）電氣一次設備安裝圖、原理圖、二次接線圖等的相關圖紙設計工作；
2、對工程項目所涉及的電氣一次設計方案的內容進行設計；
3、負責電站規劃報告、可研報告、初設報告電氣一次部分的編寫（繪制）；
4、負責電氣一次專業施工圖紙等的繪制。
崗位要求：
1、電力系統或電氣自動化相關專業全日制本科及以上學歷；
2、具有中級及以上職稱者優先考慮；
3、2年及以上設計工作經歷。
1、負責變電站（升壓站）電氣一次設備安裝圖、原理圖、二次接線圖等的相關圖紙設計工作；
2、對工程項目所涉及的電氣一次設計方案的內容進行設計；
3、負責電站規劃報告、可研報告、初設報告電氣一次部分的編寫（繪制）；
4、負責電氣一次專業施工圖紙等的繪制。
崗位要求：
1、電力系統或電氣自動化相關專業全日制本科及以上學歷；
2、具有中級及以上職稱者優先考慮；
3、2年及以上設計工作經歷。
工程項目管理助理工作地點 | 薪資待遇 | 6000-10000 | |||
發布時間 | 2022年3月22日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-40 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責各項目的施工管理；
2、負責光伏電站施工體系的建立和完善；
3、施工技術的指導。
要求：
1、持有二建證書優先
2、有項目部門管理經驗優先。
3、懂木土、電力技術標準優先。
1、負責各項目的施工管理；
2、負責光伏電站施工體系的建立和完善；
3、施工技術的指導。
要求：
1、持有二建證書優先
2、有項目部門管理經驗優先。
3、懂木土、電力技術標準優先。
管理培訓生（應屆畢業生崗）(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 3500-4500 | |||
發布時間 | 2022年4月6日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 10人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:補充大病醫療；商業意外險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
技能要求：
office，excel，數據統計分析
工程管理培訓生：
1、 分布式光伏電站勘察設計和安裝指導；
2、 企業電站技術研發和優化；
3、 用電服務及儲能技術開發。
（培養方向：項目經理、勘察設計、電站運維、資料員等）
營銷管理培訓生：
1、分解銷售任務，制定、調整銷售運營政策；
2、開發多種銷售手段，多元化拓展業務；
3、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新客戶和新領域。
（培養方向：商務經理、客戶管理、營銷策劃等）
財務管理培訓生：
1、 基礎賬務處理；
2、 公司經營狀況分析；
3、 資金管理和稅務管理，財務風險管控。
人資管理培訓生：
1、基礎人事工作開展（六大模塊）；
2、參與制定或完善公司人事制度及流程；
3、參與公司人才梯隊建設。
office，excel，數據統計分析
工程管理培訓生：
1、 分布式光伏電站勘察設計和安裝指導；
2、 企業電站技術研發和優化；
3、 用電服務及儲能技術開發。
（培養方向：項目經理、勘察設計、電站運維、資料員等）
營銷管理培訓生：
1、分解銷售任務，制定、調整銷售運營政策；
2、開發多種銷售手段，多元化拓展業務；
3、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新客戶和新領域。
（培養方向：商務經理、客戶管理、營銷策劃等）
財務管理培訓生：
1、 基礎賬務處理；
2、 公司經營狀況分析；
3、 資金管理和稅務管理，財務風險管控。
人資管理培訓生：
1、基礎人事工作開展（六大模塊）；
2、參與制定或完善公司人事制度及流程；
3、參與公司人才梯隊建設。
出納工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-35 | 招聘部門 | 財務共享中心 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責日常收支的管理和核對；
2、基本賬務的核對；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；
5、保存、歸檔財務相關資料；
6、負責開具各項票據。
任職要求：
1、大學�？埔陨蠈W歷；
2、熟悉操作excel、word等辦公軟件；
3、工作認真，態度端正；
4、積極主動，愿意學習。
1、負責日常收支的管理和核對；
2、基本賬務的核對；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；
5、保存、歸檔財務相關資料；
6、負責開具各項票據。
任職要求：
1、大學�？埔陨蠈W歷；
2、熟悉操作excel、word等辦公軟件；
3、工作認真，態度端正；
4、積極主動，愿意學習。
運維電力操作工工作地點 | 浙江、江蘇、山東、沈陽、河南、河北、安徽 | 薪資待遇 | 4000-6000 | ||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 10人 性別要求：不限 年齡要求：21-45 | 招聘部門 | 運維中心 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、根據站長的安排實施電站日常運維工作、包括日常巡檢、故障處理等、確保電站正常發電；
2、運維區域電站的信息登記及歸檔工作；
3、運維區域內電站驗收，盡調工作；
4、分析管轄區域電站的發電情況；
5、協助完成特定區域的技改、el、紅外等特殊類型報告；
6、不斷學習運維技術、提高專業技術水平、完成對應證件的考��；
7、區域各種報告的制作，包括日報、周報、月報、年報及專項報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷(可應屆生），光伏或電力專業；
2、有良好的溝通能力，熟悉使用辦公軟件；
3、吃苦耐勞，有學習上進心，能適應省內短期出差；
4、有駕照、低壓電工證優先（應屆畢業生可放寬）；
1、根據站長的安排實施電站日常運維工作、包括日常巡檢、故障處理等、確保電站正常發電；
2、運維區域電站的信息登記及歸檔工作；
3、運維區域內電站驗收，盡調工作；
4、分析管轄區域電站的發電情況；
5、協助完成特定區域的技改、el、紅外等特殊類型報告；
6、不斷學習運維技術、提高專業技術水平、完成對應證件的考��；
7、區域各種報告的制作，包括日報、周報、月報、年報及專項報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷(可應屆生），光伏或電力專業；
2、有良好的溝通能力，熟悉使用辦公軟件；
3、吃苦耐勞，有學習上進心，能適應省內短期出差；
4、有駕照、低壓電工證優先（應屆畢業生可放寬）；
it支持專員工作地點 | 薪資待遇 | 8000-15000 | |||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 計算機 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、各業務系統及財務資金管理系統的日常維護；
2、集團內各部門系統流程對接培訓及異常問題處理；
3、新業務流程系統需求收集整理及輔助流程梳理；
4、公司內部計算機、網絡、監控等弱電系統的日常運維；
5、新系統功能測試及上線使用培訓與答疑；
崗位要求：
1、it系統支持崗位一年以上工作經驗，有erp系統實施及維護經驗優先；
2、具備良好的溝通及協調能力，可獨立解決軟硬件系統問題；
3、計算機、財務相關專業優先。
1、各業務系統及財務資金管理系統的日常維護；
2、集團內各部門系統流程對接培訓及異常問題處理；
3、新業務流程系統需求收集整理及輔助流程梳理；
4、公司內部計算機、網絡、監控等弱電系統的日常運維；
5、新系統功能測試及上線使用培訓與答疑；
崗位要求：
1、it系統支持崗位一年以上工作經驗，有erp系統實施及維護經驗優先；
2、具備良好的溝通及協調能力，可獨立解決軟硬件系統問題；
3、計算機、財務相關專業優先。
財務經理工作地點 | 薪資待遇 | 12000-20000 | |||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-40 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 財務類 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 其他福利:商業保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、全面管理集團及下屬公司的財務工作；
2、負責提升團隊專業能力，管理團隊工作績效；
3、針對公司的業務發展，制定會計核算規則，確保核算的合規性、準確性；
4、定時向財務總監或總裁提交財務分析報告，向管理層匯報公司經營狀況；
5、負責財務部對外關系的維護，給業務部門提供必要支撐；
6、負責審計相關事務
崗位要求：
1、財務及相關專業，本科及以上學歷；
2、3年以上上市公司中型以上團隊財務管理經驗；
3、優秀的溝通能力、抗壓能力和執行能力；
4、精通國內會計準則、稅法，熟悉審計流程；
5、有事務所工作經驗優先。
1、全面管理集團及下屬公司的財務工作；
2、負責提升團隊專業能力，管理團隊工作績效；
3、針對公司的業務發展，制定會計核算規則，確保核算的合規性、準確性；
4、定時向財務總監或總裁提交財務分析報告，向管理層匯報公司經營狀況；
5、負責財務部對外關系的維護，給業務部門提供必要支撐；
6、負責審計相關事務
崗位要求：
1、財務及相關專業，本科及以上學歷；
2、3年以上上市公司中型以上團隊財務管理經驗；
3、優秀的溝通能力、抗壓能力和執行能力；
4、精通國內會計準則、稅法，熟悉審計流程；
5、有事務所工作經驗優先。
勘察工程師/光伏勘察工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 其他福利:商業保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
【職位描述】：
1.完成屋頂光伏電站安裝前的勘察工作，對電站是否可以安裝出具風控報告；
2.負責太陽能光伏系統（分布式光伏并網系統）的設計工作，項目可行性研究報告編制等工作；
3.負責光伏系統工程的施工、安裝、調試和驗收等指導工作。
崗位條件：
1.統招大專及以上學歷；
2.會開車，會cad做圖；
1.完成屋頂光伏電站安裝前的勘察工作，對電站是否可以安裝出具風控報告；
2.負責太陽能光伏系統（分布式光伏并網系統）的設計工作，項目可行性研究報告編制等工作；
3.負責光伏系統工程的施工、安裝、調試和驗收等指導工作。
崗位條件：
1.統招大專及以上學歷；
2.會開車，會cad做圖；
綜合內勤工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-35 | 招聘部門 | 運維部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.65 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 其他福利:商業保險，單雙休 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作內容：
1.檔案管理：紙質與系統資料的收集、完善、存檔與歸檔；
2.車輛管理：維修記錄、油卡申請、保養抽檢等；
3.倉庫管理：備件工具的領取、登記及儲備；
4.費用報銷：所有人員的費用報銷申請（oa)；
5.物品申領及工器具類的采購；
6.客戶接待等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，熟練掌握辦公軟件；
2、良好的溝通能力；
3、有應酬經驗者優先。
1.檔案管理：紙質與系統資料的收集、完善、存檔與歸檔；
2.車輛管理：維修記錄、油卡申請、保養抽檢等；
3.倉庫管理：備件工具的領取、登記及儲備；
4.費用報銷：所有人員的費用報銷申請（oa)；
5.物品申領及工器具類的采購；
6.客戶接待等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，熟練掌握辦公軟件；
2、良好的溝通能力；
3、有應酬經驗者優先。
光伏電站運維工程師(應屆生崗位)工作地點 | 浙江、江蘇、山東、沈陽、河南、河北、安徽 | 薪資待遇 | 5000-8000 | ||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：22-35 | 招聘部門 | 運維部 | ||
專業要求 | 光伏、發電廠運行相關專業 學歷:大專 工作經驗:無 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 8小時工作制 住房補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責
1、區域電站的日常運維工作，包括日常巡檢、故障處理等、確保電站正常運行；
2、區域內電站的驗收、盡調工作；
3、區域電站的發電情況分析，包括對低績效電站的專項分析；
4、區域電站的技改，el、紅外監測等特殊類型工作；
5、區域各種報告的制作，包括日報、周報、月報、年報及專項報告。
6、區域電站的信息登記及歸檔工作；
7、完成對應證件的考取、不斷提升運維技術、提高專業技術水平；
崗位要求：
1、大專及以上學歷(可應屆生）、有駕照；
2、有良好的溝通能力和適應能力；
3、有學習上進心、熟悉使用辦公軟件； 4、吃苦耐勞，能適應駐點工作；
5、具備光伏（電力）專業、有高低壓電工證、或工程運維工作經驗者者可優先錄�。☉獙卯厴I生可放寬）； 6、招聘區域內本地人優先；
1、區域電站的日常運維工作，包括日常巡檢、故障處理等、確保電站正常運行；
2、區域內電站的驗收、盡調工作；
3、區域電站的發電情況分析，包括對低績效電站的專項分析；
4、區域電站的技改，el、紅外監測等特殊類型工作；
5、區域各種報告的制作，包括日報、周報、月報、年報及專項報告。
6、區域電站的信息登記及歸檔工作；
7、完成對應證件的考取、不斷提升運維技術、提高專業技術水平；
崗位要求：
1、大專及以上學歷(可應屆生）、有駕照；
2、有良好的溝通能力和適應能力；
3、有學習上進心、熟悉使用辦公軟件； 4、吃苦耐勞，能適應駐點工作；
5、具備光伏（電力）專業、有高低壓電工證、或工程運維工作經驗者者可優先錄�。☉獙卯厴I生可放寬）； 6、招聘區域內本地人優先；
會計工作地點 | 薪資待遇 | 4500-6500 | |||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：22-38 | 招聘部門 | 財務總部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1．按照公司核算規則和審批要求，及時準確完成財務核算和系統審批工作；
2．根據稅法要求及時準確完成稅務申報；
3．管理發票，確保發票的準確、安全、完備；
4．及時做好檔案的整理和歸檔； 5. 配合審計完成工作
任職要求：
1、財務及相關專業，大專及以上學歷；
2、有2年以上財務核算經驗；
3、有較強的責任心、抗壓能力和執行能力、適應能力較強；
4、熟悉審計流程；
5、能夠熟練使用office辦公軟件、用友軟件等。
1．按照公司核算規則和審批要求，及時準確完成財務核算和系統審批工作；
2．根據稅法要求及時準確完成稅務申報；
3．管理發票，確保發票的準確、安全、完備；
4．及時做好檔案的整理和歸檔； 5. 配合審計完成工作
任職要求：
1、財務及相關專業，大專及以上學歷；
2、有2年以上財務核算經驗；
3、有較強的責任心、抗壓能力和執行能力、適應能力較強；
4、熟悉審計流程；
5、能夠熟練使用office辦公軟件、用友軟件等。
財務實習生(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 3000-5000 | |||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 會計學，財務管理等 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.5 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 其他福利:商業保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職位描述：
1、 基礎出納工作、賬務處理，協助完成每月結賬；
2、 統計匯總每月對內管理報表，進行簡單公司經營狀況分析；
3、 學習稅務管理，與當地稅務部門溝通協調，后期能獨立進行財務管理工作。
崗位要求：
1、大三及以上財務類專業在校/應屆畢業生；
2、考取會計證書、熟練擅長excel優先；
3、責任心強，用心學習，能適應公司快速發展節奏。
財務實習生職業發展：
1、實習生出納專員核算會計會計主管會計經理
2、實習生財務分析員財務分析主管財務分析經理
3、實習生財務管理專員財務管理主管財務管理經理
1、 基礎出納工作、賬務處理，協助完成每月結賬；
2、 統計匯總每月對內管理報表，進行簡單公司經營狀況分析；
3、 學習稅務管理，與當地稅務部門溝通協調，后期能獨立進行財務管理工作。
崗位要求：
1、大三及以上財務類專業在校/應屆畢業生；
2、考取會計證書、熟練擅長excel優先；
3、責任心強，用心學習，能適應公司快速發展節奏。
財務實習生職業發展：
1、實習生出納專員核算會計會計主管會計經理
2、實習生財務分析員財務分析主管財務分析經理
3、實習生財務管理專員財務管理主管財務管理經理
客服專員/監控專員工作地點 | 浙江金華 | 薪資待遇 | 4000-5000 | ||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 8人 性別要求：不限 年齡要求：20-35 | 招聘部門 | 運維部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.5 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 其他福利:商業保險，單雙休 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責區域發電量偏低客戶報表整理及分析；
2、負責區域戶用電站監控平臺的日常查看、故障預處理及派單、結果處理；
3、負責區域代理商運維人員溝通協調；
4、對接投資方客服電話“故障報修”類的接聽、客戶問題的轉述派單，處理審核；
5、日常/月度報表制作，包括運維項目明細、費用明細、并網數量、運維完成情況、逆變器故障率等。
任職要求：
1、擅長excel表格制作，普通話標準、嗓音清晰、口齒清楚；
2、客戶服務工作經驗者優先；
3、大專及以上學歷。
1、負責區域發電量偏低客戶報表整理及分析；
2、負責區域戶用電站監控平臺的日常查看、故障預處理及派單、結果處理；
3、負責區域代理商運維人員溝通協調；
4、對接投資方客服電話“故障報修”類的接聽、客戶問題的轉述派單，處理審核；
5、日常/月度報表制作，包括運維項目明細、費用明細、并網數量、運維完成情況、逆變器故障率等。
任職要求：
1、擅長excel表格制作，普通話標準、嗓音清晰、口齒清楚；
2、客戶服務工作經驗者優先；
3、大專及以上學歷。
招投標專員工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2022年5月10日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1、參加各類項目招標事宜；
2、負責項目標書制作；
3、負責項目招標其它相關事宜；
4、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、熟悉辦公軟件的操作；
2、思路清晰、辦事靈活；
3、認真負責、細心耐心；
4、有招投標、電氣設計等經驗優先。
1、參加各類項目招標事宜；
2、負責項目標書制作；
3、負責項目招標其它相關事宜；
4、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、熟悉辦公軟件的操作；
2、思路清晰、辦事靈活；
3、認真負責、細心耐心；
4、有招投標、電氣設計等經驗優先。
軟件運維工程師/技術支持崗工作地點 | 金華 | 薪資待遇 | 5000-8000 | ||
發布時間 | 2022年2月21日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：21-35歲 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、晴天云、oa、資金系統、erp等各信息系統的日常維護；
2、各大信息系統操作手冊整理，系統新功能上線培訓；
3、對接各部門及的信息系統使用答疑及問題處理；
4、各大信息系統的數據整理、異常數據分析；
5、各大信息系統流程梳理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機專業優先考慮；
2、有較強的溝通能力、抗壓能力和學習能力；
3、擁有軟件實施或運維崗位兩年以上工作經驗者優先。
1、晴天云、oa、資金系統、erp等各信息系統的日常維護；
2、各大信息系統操作手冊整理，系統新功能上線培訓；
3、對接各部門及的信息系統使用答疑及問題處理；
4、各大信息系統的數據整理、異常數據分析；
5、各大信息系統流程梳理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機專業優先考慮；
2、有較強的溝通能力、抗壓能力和學習能力；
3、擁有軟件實施或運維崗位兩年以上工作經驗者優先。
商務經理工作地點 | 薪資待遇 | 10000-15000 | |||
發布時間 | 2018年4月13日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-45 | 招聘部門 | 綜合部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、熟悉了解國家有關太陽能光伏電站的各項政策；充分了解所在區域的太陽能光伏電站的發展規劃，市場競爭情況；提供有價值的項目開發計劃。
2、組織并參與項目商務談判，協調各相關部門和機構，簽訂商務合作協議。
3、在項目執行過程中，協調客戶與公司相關部門的溝通，保證客戶滿意度，按期收回項目款。
4、定期接受公司相關技術培訓，提高專業知識。
5、完成公司制定的年度銷售計劃。
任職要求：
1、年齡25歲-45歲，大專及以上學歷，具備2年及以上銷售工作經驗；
2、具備基本的電腦軟件操作技能；
3、有較強的語言表達能力、溝通能力和學習能力；
4、有良好服務意識和團隊合作精神，能適應出差；
5、有保險銀保營銷或銀行客戶經理從業經驗者優先。
1、熟悉了解國家有關太陽能光伏電站的各項政策；充分了解所在區域的太陽能光伏電站的發展規劃，市場競爭情況；提供有價值的項目開發計劃。
2、組織并參與項目商務談判，協調各相關部門和機構，簽訂商務合作協議。
3、在項目執行過程中，協調客戶與公司相關部門的溝通，保證客戶滿意度，按期收回項目款。
4、定期接受公司相關技術培訓，提高專業知識。
5、完成公司制定的年度銷售計劃。
任職要求：
1、年齡25歲-45歲，大專及以上學歷，具備2年及以上銷售工作經驗；
2、具備基本的電腦軟件操作技能；
3、有較強的語言表達能力、溝通能力和學習能力；
4、有良好服務意識和團隊合作精神，能適應出差；
5、有保險銀保營銷或銀行客戶經理從業經驗者優先。
it流程管理(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 8000-15000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | IT流程部 | ||
專業要求 | 計算機 財務 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、信息系統的數據分析與處理；
2、集團內各部門it系統流程的需求收集與整理；
3、集團內部信息系統功能測評、推進信息系統項目落地；
崗位要求：
1、協助業務部門進行流程梳理，整理需求進行系統開發；
2、做事認真細心、有責任心；
3、有較好的溝通能力和理解能力；
4、本科及以上的學歷；
5、具備兩年以上系統項目實施或系統需求梳理工作經驗；
6、能接受適當加班；
1、信息系統的數據分析與處理；
2、集團內各部門it系統流程的需求收集與整理；
3、集團內部信息系統功能測評、推進信息系統項目落地；
崗位要求：
1、協助業務部門進行流程梳理，整理需求進行系統開發；
2、做事認真細心、有責任心；
3、有較好的溝通能力和理解能力；
4、本科及以上的學歷；
5、具備兩年以上系統項目實施或系統需求梳理工作經驗；
6、能接受適當加班；
貸款專員工作地點 | 薪資待遇 | 4500-5500 | |||
發布時間 | 2022年5月7日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、光伏貸逾期追蹤、銀行相關事項的對接；
2、浙江戶用業務流程銜接和浙江戶用代理商相關問題協調；
3、需長期駐點在銀行。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、熟練使用office等辦公軟件，有較好的數據處理能力；
3、工作認真仔細，有責任心，有較好的溝通和協調能力；
4、有銀行或銷售工作經驗優先。
1、光伏貸逾期追蹤、銀行相關事項的對接；
2、浙江戶用業務流程銜接和浙江戶用代理商相關問題協調；
3、需長期駐點在銀行。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、熟練使用office等辦公軟件，有較好的數據處理能力；
3、工作認真仔細，有責任心，有較好的溝通和協調能力；
4、有銀行或銷售工作經驗優先。
企電業務經理工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 市場營銷 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 公費培訓 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責開發、尋找潛在客戶并維護關鍵客戶的關系；
2、負責項目能源管理合同的簽訂；
3、負責客戶與公司內部的協調，推進項目實施；
4、負責協助收款。
要求：
1、大專及以上的學歷，專業不限；
2、有1年左右的新能源業務開發經歷或其他的銷售經歷；
3、較強的學習能力、創新能力、抗壓能力強。
1、負責開發、尋找潛在客戶并維護關鍵客戶的關系；
2、負責項目能源管理合同的簽訂；
3、負責客戶與公司內部的協調，推進項目實施；
4、負責協助收款。
要求：
1、大專及以上的學歷，專業不限；
2、有1年左右的新能源業務開發經歷或其他的銷售經歷；
3、較強的學習能力、創新能力、抗壓能力強。
融資助理工作地點 | 薪資待遇 | 6000-10000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:無 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、維護和開發新的融資機構，包括銀行、租賃公司、證券公司、房地產融資等；
2、完成公司貸款和項目融資相關的資料準備工作；
3、對接和完成相關的還款工作；
4、對外宣導和介紹公司情況及業務情況。
崗位要求：
1、本科學歷，工科、財務、商科背景優先；
2、性格開朗、溝通能力強、有投行、銀行、證券等行業從業經歷優先；
3、吃苦耐勞、踏實認真、有責任心，能接受一定程度的出差
1、維護和開發新的融資機構，包括銀行、租賃公司、證券公司、房地產融資等；
2、完成公司貸款和項目融資相關的資料準備工作；
3、對接和完成相關的還款工作；
4、對外宣導和介紹公司情況及業務情況。
崗位要求：
1、本科學歷，工科、財務、商科背景優先；
2、性格開朗、溝通能力強、有投行、銀行、證券等行業從業經歷優先；
3、吃苦耐勞、踏實認真、有責任心，能接受一定程度的出差
工程項目管理部經理工作地點 | 薪資待遇 | 15000-30000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 土木工程、工程管理 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、全面負責工程項目部各項管理工作，包括工程進度、質量、安全、成本工作管控；
2、負責本部門相關制度的建立和落實，內外部協調等工作；
3、負責審核制定部門工作計劃，參與對部門內人員的績效管理和考核、獎罰的評定等；
4、負責項目工程招標、開工進場、工作聯系單、整改通知單、施工變更等由工程項目部發出文件的審查、審核確認工作；
5、負責統籌管理項目成本、預算、造價等重點事項，對實施中的變更和技術方案調整進行審核確定。
6、負責落實公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有建筑、工程、項目管理等相關專業知識；
2、具有豐富工程管理工作經驗，五年以上電力工作經驗者優先；
3、熟悉施工現場管理及標準，具備較強統籌規劃能力；
4、具備良好職業道德，責任心強，執行力強；
5、具備良好溝通協調能力，團隊協作能力，問題解決能力。
1、全面負責工程項目部各項管理工作，包括工程進度、質量、安全、成本工作管控；
2、負責本部門相關制度的建立和落實，內外部協調等工作；
3、負責審核制定部門工作計劃，參與對部門內人員的績效管理和考核、獎罰的評定等；
4、負責項目工程招標、開工進場、工作聯系單、整改通知單、施工變更等由工程項目部發出文件的審查、審核確認工作；
5、負責統籌管理項目成本、預算、造價等重點事項，對實施中的變更和技術方案調整進行審核確定。
6、負責落實公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有建筑、工程、項目管理等相關專業知識；
2、具有豐富工程管理工作經驗，五年以上電力工作經驗者優先；
3、熟悉施工現場管理及標準，具備較強統籌規劃能力；
4、具備良好職業道德，責任心強，執行力強；
5、具備良好溝通協調能力，團隊協作能力，問題解決能力。
渠道銷售經理工作地點 | 薪資待遇 | 8000-10000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：23-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 8小時工作制 交通補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、制定、分解所負責區域市場目標、實施計劃；
2、負責潛在或意向客戶的調查和評估，維護負責區域的客戶運營；
3、具備良好的服務意識，溝通能力強、具有優秀的應變能力、協調能力。
崗位要求：
1、一年以上銷售經驗，大專及以上文憑；
2、能接受長期外地出差.
1、制定、分解所負責區域市場目標、實施計劃；
2、負責潛在或意向客戶的調查和評估，維護負責區域的客戶運營；
3、具備良好的服務意識，溝通能力強、具有優秀的應變能力、協調能力。
崗位要求：
1、一年以上銷售經驗，大專及以上文憑；
2、能接受長期外地出差.
成本核價工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 工程造價、工程預算 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、收到核價需求并完成審核，對價格錯誤或者偏高的給出談判建議或審核意見
2、根據項目施工圖和物料清單、勘察報告及其他資料進行項目成本估算、預算
3、項目零星施工費用、根據施工圖紙及定額綜合考慮現場情況，審核土建施工及鋼結構安裝等費用報價的合理性
4、項目方案的成本分析比較
崗位要求：
1、大專以上學歷、光伏新能源及其相關專業畢業，有預算員的上崗證優先
2、要了解常用建筑材料、構配件、制品以及常用機械設備。
1、收到核價需求并完成審核，對價格錯誤或者偏高的給出談判建議或審核意見
2、根據項目施工圖和物料清單、勘察報告及其他資料進行項目成本估算、預算
3、項目零星施工費用、根據施工圖紙及定額綜合考慮現場情況，審核土建施工及鋼結構安裝等費用報價的合理性
4、項目方案的成本分析比較
崗位要求：
1、大專以上學歷、光伏新能源及其相關專業畢業，有預算員的上崗證優先
2、要了解常用建筑材料、構配件、制品以及常用機械設備。
培訓專員工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：25-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作崗位職責：
1、培訓、會議組織與管理；
2、業務支持相關業績追蹤、檔案管理；
3、業務支持日常事務處理；
任職要求：
1、外觀端正形象佳；對工作認真細心、有責任心、有進取心；
2、有較好的表達、溝通能力；有培訓、主持工作經驗者優先；
3、有基礎辦公技能（excel數據處理、ppt制作等）；
1、培訓、會議組織與管理；
2、業務支持相關業績追蹤、檔案管理；
3、業務支持日常事務處理；
任職要求：
1、外觀端正形象佳；對工作認真細心、有責任心、有進取心；
2、有較好的表達、溝通能力；有培訓、主持工作經驗者優先；
3、有基礎辦公技能（excel數據處理、ppt制作等）；
光伏設計工程師工作地點 | 薪資待遇 | 4000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 8小時工作制 交通補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責戶用太陽能光伏系統（分布式光伏并網系統）的整體設計工作，出具施工圖及材料清單；
2、負責戶用光伏電站安裝前，勘察的指導、勘察結果的審核工作；
3、負責戶用光伏系統工程的施工、調試等指導工作。
任職要求：
大專及以上學歷，會cad，有光伏基礎知識，有駕照會開車。
1、負責戶用太陽能光伏系統（分布式光伏并網系統）的整體設計工作，出具施工圖及材料清單；
2、負責戶用光伏電站安裝前，勘察的指導、勘察結果的審核工作；
3、負責戶用光伏系統工程的施工、調試等指導工作。
任職要求：
大專及以上學歷，會cad，有光伏基礎知識，有駕照會開車。
電站交付經理工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 電站交付部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、開拓和維護電站資產交易的合作客戶；
2、梳理交付流程和完成交付落地；
3、深入學習公司風控要求和合規性規范；
4、完成部門交辦的其他工作。
工作地點：江蘇/金華/杭州
崗位要求：
1、本科學歷，工科、電力、經濟背景優先；
2、性格開朗、溝通能力強、有電站交易從業經歷優先；
3、吃苦耐勞、踏實認真、有責任心，能接受一定程度的出差
1、開拓和維護電站資產交易的合作客戶；
2、梳理交付流程和完成交付落地；
3、深入學習公司風控要求和合規性規范；
4、完成部門交辦的其他工作。
工作地點：江蘇/金華/杭州
崗位要求：
1、本科學歷，工科、電力、經濟背景優先；
2、性格開朗、溝通能力強、有電站交易從業經歷優先；
3、吃苦耐勞、踏實認真、有責任心，能接受一定程度的出差
新媒體運營工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責網絡媒體運營做信息采編、編輯等相關工作；
2、協助網絡媒體內容、活動的策劃；
3、負責小視頻的拍攝、制作等工作；
4、負責公司企業宣傳其他工作。
崗位要求：
1、熟練ps等圖片處理軟件；
2、熟練掌握視頻拍攝技巧；
3、有良好的溝通、實施能力及文字功底；
4、優秀應屆生也可。
1、負責網絡媒體運營做信息采編、編輯等相關工作；
2、協助網絡媒體內容、活動的策劃；
3、負責小視頻的拍攝、制作等工作；
4、負責公司企業宣傳其他工作。
崗位要求：
1、熟練ps等圖片處理軟件；
2、熟練掌握視頻拍攝技巧；
3、有良好的溝通、實施能力及文字功底；
4、優秀應屆生也可。
戶用監盤分析工作地點 | 薪資待遇 | 4000-6000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、區域戶用電站監控平臺的日常查看、故障預處理及派單、結果處理；
2、區域運維人員的日常溝通協調工作、形成工作閉環；
3、區域發電量偏低電站的分析及整理；
4、客服電話的接聽、客戶問題的轉述派單，處理審核；
5、日常及月度報表的制作
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有良好的溝通能力和適應能力； 3、熟悉使用辦公軟件、擅長excel表格制作； 4、嗓音清晰、口齒清楚、東北口音優先錄��； 5、有客戶服務工作經驗者優先；
1、區域戶用電站監控平臺的日常查看、故障預處理及派單、結果處理；
2、區域運維人員的日常溝通協調工作、形成工作閉環；
3、區域發電量偏低電站的分析及整理；
4、客服電話的接聽、客戶問題的轉述派單，處理審核；
5、日常及月度報表的制作
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有良好的溝通能力和適應能力； 3、熟悉使用辦公軟件、擅長excel表格制作； 4、嗓音清晰、口齒清楚、東北口音優先錄��； 5、有客戶服務工作經驗者優先；
財務bp工作地點 | 薪資待遇 | 8000-15000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1. 負責業務與財務的溝通，確保財務結果準確反映了業務狀況；
2. 在了解及熟悉業務邏輯的基礎上，編制業務板塊的預算，月度制定滾動預測，做差異分析； 3. 建立業務監控體系，形成定期的管理報表，幫助業務團隊解決財務相關問題，做好業務風控； 4.為業務決策提供必要的財務支持
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，有2年以上財務控制、財務bp，項目管理相關經驗；
2. 優秀的溝通能力，具備業務思維，學習能力強；
3. 熟練掌握辦公軟件操作
1. 負責業務與財務的溝通，確保財務結果準確反映了業務狀況；
2. 在了解及熟悉業務邏輯的基礎上，編制業務板塊的預算，月度制定滾動預測，做差異分析； 3. 建立業務監控體系，形成定期的管理報表，幫助業務團隊解決財務相關問題，做好業務風控； 4.為業務決策提供必要的財務支持
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，有2年以上財務控制、財務bp，項目管理相關經驗；
2. 優秀的溝通能力，具備業務思維，學習能力強；
3. 熟練掌握辦公軟件操作
合并報表會計工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.負責審核各分子公司財務報告，完成集團的合并報表編制； 2.負責月度經營分析報告的制作；
3.負責為外部機構提供財務信息； 4. 配合審計完成工作
崗位要求：
1、財務及相關專業，本科及以上學歷，具備2年以上審計經驗；
2、熟悉最新會計準則，熟悉集團公司合并邏輯； 3、責任心強、適應能力強；
1.負責審核各分子公司財務報告，完成集團的合并報表編制； 2.負責月度經營分析報告的制作；
3.負責為外部機構提供財務信息； 4. 配合審計完成工作
崗位要求：
1、財務及相關專業，本科及以上學歷，具備2年以上審計經驗；
2、熟悉最新會計準則，熟悉集團公司合并邏輯； 3、責任心強、適應能力強；
成本會計工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 會計、財務管理 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、成本核算：根據成本核算規則，審核相應單據，及時準確歸集相應項目的成本，攤銷公共成本；
2、成本分析：在熟悉業務模式的基礎上，對比較實際成本與預算成本的偏差，查找原因并采取相應的管理動作； 3、定期盤點，確保所負責板塊物料的賬實相符
崗位要求：
1、財務及相關專業，大專及以上學歷；
2、熟悉u8庫存模塊，有2年以上財務成本核算經驗；
3、有強烈的責任心、抗壓能力和執行能力；
4、能夠熟練使用office辦公軟件、用友軟件等。
1、成本核算：根據成本核算規則，審核相應單據，及時準確歸集相應項目的成本，攤銷公共成本；
2、成本分析：在熟悉業務模式的基礎上，對比較實際成本與預算成本的偏差，查找原因并采取相應的管理動作； 3、定期盤點，確保所負責板塊物料的賬實相符
崗位要求：
1、財務及相關專業，大專及以上學歷；
2、熟悉u8庫存模塊，有2年以上財務成本核算經驗；
3、有強烈的責任心、抗壓能力和執行能力；
4、能夠熟練使用office辦公軟件、用友軟件等。
hrbp工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 人事行政部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1 人力資源規劃
1.1分析和研究所轄條線或部門的戰略和經營目標，擬定業務部門hr年度工作計劃
1.2負責業務部門的人才盤點與診斷，參與領導力發展和人才發展通道建設
1.3負責業務部門崗位、定崗定編管理，組織業務部門組織手冊修訂
1.4負責所轄條線或部門的人員結構和人員優化管理
2 任職資格管理
2.1業務部門任職資格開發及管理
2.2挖掘業務職業發展需求及培訓需求
2.3組織人員任職能力提升評審
3 找聘配置
3.1分析業務部門年度找聘需求，審核年度找聘計劃
3.2評估審核業務部門人員增員/補員申請
3.3參加專業類，技術類及管理類人員面試、跟進面試結果
4 薪酬福利
4.1反饋業務條線薪酬問題，參與薪酬方案設計
4.2協助業務定制化薪酬方案落地
5 績效考評與管理
5.1參與業務的關鍵績效指標設定，監督控制各部門績效評價過程
5.2進行績效針對性分析，并提出績效改進方案，為業務部門成員提供績效培訓及績效輔導
5.3協助完成員工的績效面談并提供績效指導
5.4依據績效考核結果及時達成員工激勵及淘汰預警
6 員工關系
6.1負責所屬條線員工士氣和文化工作；
6.2新員工試用期跟蹤（工作態度、業務知識、工作計劃完成情況等）
6.3解答員工咨詢，對接相應業務案例
6.4離職員工訪談及針對性分析
任職要求：
學歷：全日制大專及以上學歷
專業：人力資源管理、企業管理或業務相關專業
經驗：3年及以上人力資源相關工作經驗
根據公司戰略經營計劃，具備業務敏感度，利用業務語言深化人力資源項目，提升業務部門人均效能工作；
思路清晰嚴謹，并有遠見格局，對公司及業務部門人力資源工作形成系統化思維和前瞻性工作計劃；
能承受高強度工作壓力，人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成，有自我調控及激勵引導他人的能力。
1 人力資源規劃
1.1分析和研究所轄條線或部門的戰略和經營目標，擬定業務部門hr年度工作計劃
1.2負責業務部門的人才盤點與診斷，參與領導力發展和人才發展通道建設
1.3負責業務部門崗位、定崗定編管理，組織業務部門組織手冊修訂
1.4負責所轄條線或部門的人員結構和人員優化管理
2 任職資格管理
2.1業務部門任職資格開發及管理
2.2挖掘業務職業發展需求及培訓需求
2.3組織人員任職能力提升評審
3 找聘配置
3.1分析業務部門年度找聘需求，審核年度找聘計劃
3.2評估審核業務部門人員增員/補員申請
3.3參加專業類，技術類及管理類人員面試、跟進面試結果
4 薪酬福利
4.1反饋業務條線薪酬問題，參與薪酬方案設計
4.2協助業務定制化薪酬方案落地
5 績效考評與管理
5.1參與業務的關鍵績效指標設定，監督控制各部門績效評價過程
5.2進行績效針對性分析，并提出績效改進方案，為業務部門成員提供績效培訓及績效輔導
5.3協助完成員工的績效面談并提供績效指導
5.4依據績效考核結果及時達成員工激勵及淘汰預警
6 員工關系
6.1負責所屬條線員工士氣和文化工作；
6.2新員工試用期跟蹤（工作態度、業務知識、工作計劃完成情況等）
6.3解答員工咨詢，對接相應業務案例
6.4離職員工訪談及針對性分析
任職要求：
學歷：全日制大專及以上學歷
專業：人力資源管理、企業管理或業務相關專業
經驗：3年及以上人力資源相關工作經驗
根據公司戰略經營計劃，具備業務敏感度，利用業務語言深化人力資源項目，提升業務部門人均效能工作；
思路清晰嚴謹，并有遠見格局，對公司及業務部門人力資源工作形成系統化思維和前瞻性工作計劃；
能承受高強度工作壓力，人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成，有自我調控及激勵引導他人的能力。
項目經理工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 建筑類、土木工程類 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、組織制定項目總體規劃，全面負責所轄區域內各項安全、質量、進度、成本控制等管理工作。
2、負責所轄區域內項目整體推進計劃，并監督項目現場人員工作安排和落實，確保項目在預定時間內并網。
3、領導交辦的其他工作。
2、負責所轄區域內項目整體推進計劃，并監督項目現場人員工作安排和落實，確保項目在預定時間內并網。
3、領導交辦的其他工作。
前臺工作地點 | 薪資待遇 | 4000-6000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 行政、文秘 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責公司前臺接待及電話接轉；
2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等；
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；
4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室；
5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系；
6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
5、熟練使用相關辦公軟件。
1、負責公司前臺接待及電話接轉；
2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等；
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；
4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室；
5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系；
6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
5、熟練使用相關辦公軟件。
結構工程師工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 工程部 | ||
專業要求 | 結構 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、光伏支架設計；
2、屋面荷載計算；
3、屋面加固方案。
任職要求：
1、結構設計相關經驗優先；
2、優秀應屆生可考慮；
3、能適應出差。
1、光伏支架設計；
2、屋面荷載計算；
3、屋面加固方案。
任職要求：
1、結構設計相關經驗優先；
2、優秀應屆生可考慮；
3、能適應出差。
光伏研發人員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 電氣工程及其自動化、光伏專業 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.?進行光伏支架的研發工作；
2.?進行光伏其他配件的研發工作；
要求：
1、本科學歷，工科、電力背景優先；
2、性格開朗、溝通能力強、有行業從業經歷優先；
3、吃苦耐勞、踏實認真、有責任心，能接受一定程度的出差
1.?進行光伏支架的研發工作；
2.?進行光伏其他配件的研發工作；
要求：
1、本科學歷，工科、電力背景優先；
2、性格開朗、溝通能力強、有行業從業經歷優先；
3、吃苦耐勞、踏實認真、有責任心，能接受一定程度的出差
企電商務支持工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 市場營銷、工商管理、文員 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責施工合同的擬定、雙方蓋章流程的跟進、移交財務保管合同；
2、及時了解每個項目的進度，按照合同的付款節點收取每個項目對應的款項；
3、及時了解設計進度，及時做好每個項目的備案工作，并將備案信息傳遞給并網組；
4、負責將商務端的工程需求及時與工程內部溝通，了解工程的解決方案并跟蹤工程進度，并將處理結果反饋給商務經理；
5、輔助標書崗制作標書。
要求：
1、大專及以上的學歷，專業不限；
2、熟練使用office軟件；
3、有1年左右的銷售助理相關的工作經驗；
4、工作認真仔細、有較強的學習能力、抗壓能力，
1、負責施工合同的擬定、雙方蓋章流程的跟進、移交財務保管合同；
2、及時了解每個項目的進度，按照合同的付款節點收取每個項目對應的款項；
3、及時了解設計進度，及時做好每個項目的備案工作，并將備案信息傳遞給并網組；
4、負責將商務端的工程需求及時與工程內部溝通，了解工程的解決方案并跟蹤工程進度，并將處理結果反饋給商務經理；
5、輔助標書崗制作標書。
要求：
1、大專及以上的學歷，專業不限；
2、熟練使用office軟件；
3、有1年左右的銷售助理相關的工作經驗；
4、工作認真仔細、有較強的學習能力、抗壓能力，
企電業務主管工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月12日 | 招聘有效期 | 2022年10月16日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 市場營銷、工商管理 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、根據目標制定全年和階段性的業務方案，負責企電條線全年業務目標的統計、追蹤；
2、負責業務隊伍的管理，包括業務人員培訓、日�；顒恿�、團隊士氣等；
3、負責日�？蛻魜碓L的接待工作，包括會務安排、住宿、餐飲等。
要求：
1、大專及以上的學歷，專業不限；
2、有1年左右的業務管理的相關的工作經驗；
3、較強的學習能力、抗壓能力；
4、具有較強的溝通能力和協調能力。
1、根據目標制定全年和階段性的業務方案，負責企電條線全年業務目標的統計、追蹤；
2、負責業務隊伍的管理，包括業務人員培訓、日�；顒恿�、團隊士氣等；
3、負責日�？蛻魜碓L的接待工作，包括會務安排、住宿、餐飲等。
要求：
1、大專及以上的學歷，專業不限；
2、有1年左右的業務管理的相關的工作經驗；
3、較強的學習能力、抗壓能力；
4、具有較強的溝通能力和協調能力。