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浙江金智達機電有限公司
計劃員
工作地點 | 薪資待遇 | 4000-6000 | |||
發布時間 | 2020年9月11日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：45歲以下 | 招聘部門 | 物控部 | ||
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作責任心強，認真仔細，有較強的溝通協調能力，從事計劃管理工作二年以上經驗。
外貿業務員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年8月26日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-35 | 招聘部門 | 外貿部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
男22-35歲
有2年以上外貿相關行業工作經驗
英語cet4級以上
有責任心，為人正直，能吃苦，有進取心，適應國外出差者
有2年以上外貿相關行業工作經驗
英語cet4級以上
有責任心，為人正直，能吃苦，有進取心，適應國外出差者
助理會計工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年8月22日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：45歲以下 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 財務會計類 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
財務會計類專業畢業，責任心強，工作認真仔細。
車間統計工作地點 | 浙江金華金西開發區湯溪 | 薪資待遇 | 3500-4500 | ||
發布時間 | 2020年8月22日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：30-45歲 | 招聘部門 | 金工、裝配車間 | ||
專業要求 | 會計專業 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 節日禮金 工作餐 8小時工作制 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、有工廠統計經驗者優先
2、工作認真仔細，服從領導安排
3、對車間的數據管控，要非常清晰
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
2、工作認真仔細，服從領導安排
3、對車間的數據管控，要非常清晰
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
產品項目經理工作地點 | 浙江金華金西開發區湯溪 | 薪資待遇 | 7000-8000 | ||
發布時間 | 2020年8月22日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：30-45歲 | 招聘部門 | 技術研發部 | ||
專業要求 | 電動工具研發專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 節日禮金 工作餐 8小時工作制 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、有電動工具研發經驗者優先。
2、要有超前的思維，研發新產品。
3、服從市場需求，服從領導安排，有團隊意識
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
2、要有超前的思維，研發新產品。
3、服從市場需求，服從領導安排，有團隊意識
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
業務助理（外貿跟單）工作地點 | 浙江金華金西開發區湯溪 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年8月22日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-35歲 | 招聘部門 | 外貿部 | ||
專業要求 | 外貿 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 年終獎 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
有兩年以上外貿相關行業工作經驗，熟悉外貿跟單流程，熟練辦公自動化，對報關，產地證等操作
有責任心，性格開朗，能吃苦，有電動工具方面工作經驗為佳。
有責任心，性格開朗，能吃苦，有電動工具方面工作經驗為佳。
采購員工作地點 | 金華金西開發區湯溪 | 薪資待遇 | 3000-6000 | ||
發布時間 | 2020年8月22日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-45 | 招聘部門 | 采購部 | ||
專業要求 | 采購專業 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、有電動工具行業采購經驗者優先。
2、腦子靈活，會變通。
3、吃苦耐勞，服從領導的安排。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
2、腦子靈活，會變通。
3、吃苦耐勞，服從領導的安排。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、老員工帶新員工入職的獎勵，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
倉庫主管/物控主管工作地點 | 金華金西開發區湯溪 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年8月22日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 倉庫 | ||
專業要求 | 倉庫管理專業 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 8小時工作制 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.倉庫日常收發貨工作。
2.貨物清點及貼碼等工作，倉庫整理。
3.倉庫日常收發貨隨附文件的及時移交歸檔處理工作。
4.上級交辦的其他的事宜。
5.認真細心，踏實肯干，責任心強。
6.有倉庫工作經驗者優先。
7.對數字敏感，有條理性，熟悉電腦操作。
2.貨物清點及貼碼等工作，倉庫整理。
3.倉庫日常收發貨隨附文件的及時移交歸檔處理工作。
4.上級交辦的其他的事宜。
5.認真細心，踏實肯干，責任心強。
6.有倉庫工作經驗者優先。
7.對數字敏感，有條理性，熟悉電腦操作。
裝配線長工作地點 | 金華金西開發區湯溪 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年8月22日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：30-45歲 | 招聘部門 | 裝配車間 | ||
專業要求 | 生產管理 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.及時完成裝配主管下達的生產任務及公司上級交辦的其他事項。
2.協助主管對裝配車間生產6s定置管理負責。
3.傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產效率。
4.配合主管積極做好新員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的幫帶傳工作，提高員工素質。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、加大老員工帶新員工的獎勵力度，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
2.協助主管對裝配車間生產6s定置管理負責。
3.傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產效率。
4.配合主管積極做好新員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的幫帶傳工作，提高員工素質。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、加大老員工帶新員工的獎勵力度，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
倉管員工作地點 | 金華金西開發區湯溪 | 薪資待遇 | 3000-5000 | ||
發布時間 | 2020年8月22日 | 招聘有效期 | 2021年8月19日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：18-45歲 | 招聘部門 | 倉庫 | ||
專業要求 | 倉庫管理專業 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.倉庫日常收發貨工作。
2.貨物清點及貼碼等工作，倉庫整理。
3.倉庫日常收發貨隨附文件的及時移交歸檔處理工作。
4.上級交辦的其他的事宜。
5.認真細心，踏實肯干，責任心強。
6.有倉庫工作經驗者優先。
7.對數字敏感，有條理性，熟悉電腦操作。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、加大老員工帶新員工的獎勵力度，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。
2.貨物清點及貼碼等工作，倉庫整理。
3.倉庫日常收發貨隨附文件的及時移交歸檔處理工作。
4.上級交辦的其他的事宜。
5.認真細心，踏實肯干，責任心強。
6.有倉庫工作經驗者優先。
7.對數字敏感，有條理性，熟悉電腦操作。
公司福利：
1、三個月試用期轉正后，繳納五險。
2、工齡獎勵，三年以上，最高可獎勵720元/年。
3、上班期間中午工作餐全部免費，晚上工作餐加班人員和上夜班人員免費（不上班人員吃飯需要收費），標準用餐一葷兩素，吃飯時還是需要打卡。
4、免費住公寓式宿舍（有空調、熱水、單獨洗手間、有床），可拎包入住。外地員工租住外面，每人每月補貼50元。
5、全勤獎勵，一個月沒有請假，全勤的，獎勵100元。
6、所有員工生日的，當月公司統一發放蛋糕券100元。
7、加大老員工帶新員工的獎勵力度，老員工帶新員工入職，新員工做滿半年的，獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，新員工做滿一年的，再獎勵老員工400元，獎勵新員工100元，共獎勵老員工800元，獎勵新員工200元。
8、國慶節法定假日2天，每天發100元，共200元，春節法定假日3天，每天發100元，共300元。
9、每年夏天有3個月的高溫補貼。