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太平人壽保險有限公司金華中心支公司
永康綜合內勤崗（正式編制）
工作地點 | 義烏 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2021年8月1日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 永康 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 其他福利:內部福利保險、企業年金 | ||||
崗位要求 | 不限 | ||||
崗位職責：
1、新單的受理、審閱和傳遞；
2、問題件和保單回執的回銷追蹤；
3、理賠資料的輔助收集和審閱傳遞；
4、業務數據的收集和報表的制作；
5、物品管理、財務報銷等其他事物處理。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2.文字功底深厚、良好的語言表達能力；
3、能熟練操作日常辦公軟件，有保險、金融業經驗者優先考慮；
4、品行端正、為人誠信正直，親和力好、溝通協調力強，形象氣質佳、細心負責溝通能力強、有親和力、細致、周到；
1、新單的受理、審閱和傳遞；
2、問題件和保單回執的回銷追蹤；
3、理賠資料的輔助收集和審閱傳遞；
4、業務數據的收集和報表的制作；
5、物品管理、財務報銷等其他事物處理。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2.文字功底深厚、良好的語言表達能力；
3、能熟練操作日常辦公軟件，有保險、金融業經驗者優先考慮；
4、品行端正、為人誠信正直，親和力好、溝通協調力強，形象氣質佳、細心負責溝通能力強、有親和力、細致、周到；
營銷企劃崗(正式編制)工作地點 | 薪資待遇 | 3000-5000 | |||
發布時間 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2021年8月1日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-30 | 招聘部門 | 個人業務部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:公司內部保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.負責協助策劃各類推動措施和推動方案；
2.同業商品信息的收集、研究及比較；
3.協助新產品上市進行包裝、宣傳；
4.擬定個人業務部負責人季度及年度工作報告，上報個險負責人；
5.為個險員工提供合規咨詢和幫助，通過提供建設性意見，幫助本部門管理好合規風險，為管理決策提供合規支持。
6.具有高度的企業忠誠度，較強的政策敏感性，良好的心理素質和承受能力，責任心強，較強的管理、組織、溝通能力。
7.有同業經驗者優先
2.同業商品信息的收集、研究及比較；
3.協助新產品上市進行包裝、宣傳；
4.擬定個人業務部負責人季度及年度工作報告，上報個險負責人；
5.為個險員工提供合規咨詢和幫助，通過提供建設性意見，幫助本部門管理好合規風險，為管理決策提供合規支持。
6.具有高度的企業忠誠度，較強的政策敏感性，良好的心理素質和承受能力，責任心強，較強的管理、組織、溝通能力。
7.有同業經驗者優先
業務督導崗（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2021年8月1日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：26-35 | 招聘部門 | 個人業務部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:內部福利保險+企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、支公司各營業單位業務推動及督導；
2、認真落實總、分公司督導室的相關會議精神與工作要求；
3、機構各個經營時段的經營分析和總結；
4、分公司督導室的工作對接與配合；
5、支公司經營亮點的發掘與推廣。
1、支公司各營業單位業務推動及督導；
2、認真落實總、分公司督導室的相關會議精神與工作要求；
3、機構各個經營時段的經營分析和總結；
4、分公司督導室的工作對接與配合；
5、支公司經營亮點的發掘與推廣。
企劃崗(正式編制)工作地點 | 金華、義烏 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2021年8月1日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-35 | 招聘部門 | 銀行保險部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、制定各項業務數據報表，兌現各項業務競賽方案；
2、代表公司對合作渠道的合作情況進行追蹤、督促、評估、指導，保證銀行保險的合作渠道暢通；
3、督導檢查各作業單位對銀行保險的決策、規章制度、工作規劃的執行以及工作項目的落實情況；
4、追蹤督導日常業務進度；
5、分析培訓需求，制定內部隊伍及合作渠道培訓規劃；
6、根據培訓規劃配置相關資源及溝通協調相關工作；
7、組織實施內外部培訓，關注銷售隊伍的成長；
2、代表公司對合作渠道的合作情況進行追蹤、督促、評估、指導，保證銀行保險的合作渠道暢通；
3、督導檢查各作業單位對銀行保險的決策、規章制度、工作規劃的執行以及工作項目的落實情況；
4、追蹤督導日常業務進度；
5、分析培訓需求，制定內部隊伍及合作渠道培訓規劃；
6、根據培訓規劃配置相關資源及溝通協調相關工作；
7、組織實施內外部培訓，關注銷售隊伍的成長；
續收服務專員工作地點 | 東陽 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2021年8月1日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-40 | 招聘部門 | 保費部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 高溫津貼 其他福利:年終獎 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1.擬定個人年度和月度工作計劃；
2.按公司規定出勤、參加各種會議、培訓；
3.專收件客戶的收費、保全、理賠和咨詢服務等事項的辦理；4.代理人應收未收件的督導與補位,及收費問題搜集、整理上報；
5.失效客戶后續服務和保單復效；
6.按時完成各類服務工單的處理；
7.遵守公司各項規章制度,完成上級交辦的事項。
1.擬定個人年度和月度工作計劃；
2.按公司規定出勤、參加各種會議、培訓；
3.專收件客戶的收費、保全、理賠和咨詢服務等事項的辦理；4.代理人應收未收件的督導與補位,及收費問題搜集、整理上報；
5.失效客戶后續服務和保單復效；
6.按時完成各類服務工單的處理；
7.遵守公司各項規章制度,完成上級交辦的事項。
支公司負責人工作地點 | 浦江 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年8月6日 | 招聘有效期 | 2021年8月1日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：30-35 | 招聘部門 | 個險 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 生日禮金 高溫津貼 其他福利:企業年金、內部福利保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職責描述：
1.負責所負責機構業務指標追蹤及督導工作；
2.各項業務競賽方案及新產品上市的宣導及推動，組織產品說明會等市場活動；
3.對各項公司政策、方案的傳達、追蹤；
4.代表公司進行保險代理人團隊管理，包括團隊搭建、人員培訓和輔導等；
5.分析、反饋營銷實際情況，提出業務改進方案。
招聘要求：
1.本科及以上學歷；
2．三年以上保險行業工作經驗；
3．28 -35周歲，能適應浙江省內異地工作；
4．基礎素質優秀，善于溝通，主動，有企圖心。
該崗位為正式員工編制。公司將提供良好的薪酬福利待遇和培訓發展機會，歡迎有志于從事保險行業的優秀人士加盟。
1.負責所負責機構業務指標追蹤及督導工作；
2.各項業務競賽方案及新產品上市的宣導及推動，組織產品說明會等市場活動；
3.對各項公司政策、方案的傳達、追蹤；
4.代表公司進行保險代理人團隊管理，包括團隊搭建、人員培訓和輔導等；
5.分析、反饋營銷實際情況，提出業務改進方案。
招聘要求：
1.本科及以上學歷；
2．三年以上保險行業工作經驗；
3．28 -35周歲，能適應浙江省內異地工作；
4．基礎素質優秀，善于溝通，主動，有企圖心。
該崗位為正式員工編制。公司將提供良好的薪酬福利待遇和培訓發展機會，歡迎有志于從事保險行業的優秀人士加盟。