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金華市靈動光電科技有限公司
技術員
工作地點 | 薪資待遇 | 4000-7000 | |||
發布時間 | 2022年6月20日 | 招聘有效期 | 2022年8月29日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：18-35 | 招聘部門 | 工程部 | ||
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.男性，18-35歲
2.有意向在led顯示屏、音響燈光，系統集成等工程領域發展
2.能吃苦耐勞，敬業本分
4.學習能力強，做事有條理
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，月休4+1天，8小時工作制，超時加班費，外出餐費補貼，項目獎金，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：
試用期起步工資4000元，轉正4500-5000元，根據能力考核，每6個月漲500元工資，上不封頂（能力如有特別突出的可跳級漲工資）。
職位標準：
技術學徒-->技術員-->高級技術員-->技術總監
工程管理學徒-->項目經理-->工程部經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
2.有意向在led顯示屏、音響燈光，系統集成等工程領域發展
2.能吃苦耐勞，敬業本分
4.學習能力強，做事有條理
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，月休4+1天，8小時工作制，超時加班費，外出餐費補貼，項目獎金，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：
試用期起步工資4000元，轉正4500-5000元，根據能力考核，每6個月漲500元工資，上不封頂（能力如有特別突出的可跳級漲工資）。
職位標準：
技術學徒-->技術員-->高級技術員-->技術總監
工程管理學徒-->項目經理-->工程部經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
銷售經理工作地點 | 薪資待遇 | 5000-15000 | |||
發布時間 | 2022年5月25日 | 招聘有效期 | 2022年8月29日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-35 | 招聘部門 | 銷售部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 住房補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
客戶行業：政府，事業單位，公檢法，教育，軍事，系統集成商，大型企業。
業務范圍：音視頻（led屏，液晶屏，投影機，廣播，音響）系統集成，智能家居，安防監控系統的銷售，安裝集成服務。
崗位職責：
1 管理部門團隊
2 以整體團隊業績為目標
3 負責整體市場情報搜集及制定相應開拓政策。
4 負責向上級提交各類工作計劃及總結報告。
5 完成上級領導交代的其它任務。
基本要求：
1.24-35歲，男女均可
2.有意向在led顯示屏、音響燈光，系統集成等工程領域銷售
2.具有良好職業道德，能吃苦耐勞，敬業本分
4.具有強烈的事業心和責任感，學習能力強，做事有條理
5.形象氣質佳，知曉人情世故，熟悉商務禮儀
6.有挑戰高薪的勇氣
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，項目合理費用報銷，整體團隊提成，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：根據能力面議。
職位標準：業務員-->銷售經理-->銷售總監-->副總經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
業務范圍：音視頻（led屏，液晶屏，投影機，廣播，音響）系統集成，智能家居，安防監控系統的銷售，安裝集成服務。
崗位職責：
1 管理部門團隊
2 以整體團隊業績為目標
3 負責整體市場情報搜集及制定相應開拓政策。
4 負責向上級提交各類工作計劃及總結報告。
5 完成上級領導交代的其它任務。
基本要求：
1.24-35歲，男女均可
2.有意向在led顯示屏、音響燈光，系統集成等工程領域銷售
2.具有良好職業道德，能吃苦耐勞，敬業本分
4.具有強烈的事業心和責任感，學習能力強，做事有條理
5.形象氣質佳，知曉人情世故，熟悉商務禮儀
6.有挑戰高薪的勇氣
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，項目合理費用報銷，整體團隊提成，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：根據能力面議。
職位標準：業務員-->銷售經理-->銷售總監-->副總經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
業務員工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2022年5月25日 | 招聘有效期 | 2022年8月29日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：25-30 | 招聘部門 | 銷售部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 住房補貼 其他福利:提成10000-15000/月 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
客戶行業：政府，事業單位，公檢法，教育，軍事，系統集成商，大型企業。
業務范圍：音視頻（led屏，液晶屏，投影機，廣播，音響）系統集成，智能家居，安防監控系統的銷售，安裝集成服務。
崗位職責：
1 根據指派的范圍開拓客戶。
2 在潛在客戶里達成一定比例的銷售結果。
3 維護好優質客戶的日常關系。
4 負責一定區域的市場情報搜集及制定相應開拓政策。
5 負責向主管提交各類工作計劃及總結報告。
6 完成上級領導交代的其它任務。
基本要求：
1.24-35歲，男女均可
2.有意向在led顯示屏、音響燈光，系統集成等工程領域銷售
2.具有良好職業道德，能吃苦耐勞，敬業本分
4.具有強烈的事業心和責任感，學習能力強，做事有條理
5.形象氣質佳，知曉人情世故，熟悉商務禮儀
6.有挑戰高薪的勇氣
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，項目合理費用報銷，項目業務提成，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：根據能力面議。
職位標準：業務員-->銷售經理-->銷售總監-->副總經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
業務范圍：音視頻（led屏，液晶屏，投影機，廣播，音響）系統集成，智能家居，安防監控系統的銷售，安裝集成服務。
崗位職責：
1 根據指派的范圍開拓客戶。
2 在潛在客戶里達成一定比例的銷售結果。
3 維護好優質客戶的日常關系。
4 負責一定區域的市場情報搜集及制定相應開拓政策。
5 負責向主管提交各類工作計劃及總結報告。
6 完成上級領導交代的其它任務。
基本要求：
1.24-35歲，男女均可
2.有意向在led顯示屏、音響燈光，系統集成等工程領域銷售
2.具有良好職業道德，能吃苦耐勞，敬業本分
4.具有強烈的事業心和責任感，學習能力強，做事有條理
5.形象氣質佳，知曉人情世故，熟悉商務禮儀
6.有挑戰高薪的勇氣
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，項目合理費用報銷，項目業務提成，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：根據能力面議。
職位標準：業務員-->銷售經理-->銷售總監-->副總經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
高級技術員工作地點 | 薪資待遇 | 5800-10000 | |||
發布時間 | 2021年9月13日 | 招聘有效期 | 2022年8月29日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：24-35 | 招聘部門 | 工程部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 節日禮金 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 其他福利:住房補貼、年底獎金等 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1 音視頻工程行業多年工程經驗
2 能獨立調試單雙色及全彩色顯示屏，液晶拼接屏，公共廣播，安防監控等
3 有能力維修各類led單元板及其他硬件設備
4 熟練使用各種電子類相關工具
5 在工程項目上能配合銷售并提供最佳解決方案
6 工程安裝施工具備一定的經驗
7 完成上級安排的其它任務
8 能吃苦耐勞，敬業本分，學習能力強，做事有條理
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，月休4+1天，8小時工作制，超時加班費，外出餐費補貼，項目獎金，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：
試用期起步工資5800元，轉正6000-7000元，根據能力考核，每6個月漲500元工資，上不封頂（能力如有特別突出的可跳級漲工資）。
職位標準：
技術學徒-->技術員-->高級技術員-->技術總監
工程管理學徒-->項目經理-->工程部經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
2 能獨立調試單雙色及全彩色顯示屏，液晶拼接屏，公共廣播，安防監控等
3 有能力維修各類led單元板及其他硬件設備
4 熟練使用各種電子類相關工具
5 在工程項目上能配合銷售并提供最佳解決方案
6 工程安裝施工具備一定的經驗
7 完成上級安排的其它任務
8 能吃苦耐勞，敬業本分，學習能力強，做事有條理
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，月休4+1天，8小時工作制，超時加班費，外出餐費補貼，項目獎金，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：
試用期起步工資5800元，轉正6000-7000元，根據能力考核，每6個月漲500元工資，上不封頂（能力如有特別突出的可跳級漲工資）。
職位標準：
技術學徒-->技術員-->高級技術員-->技術總監
工程管理學徒-->項目經理-->工程部經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
行政人事專員工作地點 | 薪資待遇 | 3000-6000 | |||
發布時間 | 2021年8月24日 | 招聘有效期 | 2022年8月29日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-30 | 招聘部門 | 行政部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 住房補貼 其他福利:住房補貼、年底獎金等 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.18-35歲，男女均可
2.熟悉國家、地方勞動人事政策和法律法規，負責行政及人事兩塊工作
3.能吃苦耐勞，敬業本分
4.具有較強的親和力，優秀的溝通、協調、組織、管理能力
5.協助總經理解決公司發展過程中的大小事務
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，月休4+1天，8小時工作制，超時加班費，外出餐費補貼，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：試用期起步工資3000元，轉正4500-6000元，根據能力考核漲工資
職位標準：行政人事專員-->行政人事經理-->副總經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
2.熟悉國家、地方勞動人事政策和法律法規，負責行政及人事兩塊工作
3.能吃苦耐勞，敬業本分
4.具有較強的親和力，優秀的溝通、協調、組織、管理能力
5.協助總經理解決公司發展過程中的大小事務
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，月休4+1天，8小時工作制，超時加班費，外出餐費補貼，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：試用期起步工資3000元，轉正4500-6000元，根據能力考核漲工資
職位標準：行政人事專員-->行政人事經理-->副總經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
led顯示屏技術學徒工作地點 | 金華市為主 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年4月7日 | 招聘有效期 | 2022年8月29日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：20-30 | 招聘部門 | 工程部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 住房補貼 高溫津貼 其他福利:住房補貼、加班費、項目獎金等 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.男性，18-35歲
2.有意向在led顯示屏、音響燈光，系統集成等工程領域發展
2.能吃苦耐勞，敬業本分
4.學習能力強，做事有條理
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，月休4+1天，8小時工作制，超時加班費，外出餐費補貼，項目獎金，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：
試用期起步工資3500元，轉正4000-4500元，根據能力考核，每6個月漲500元工資，上不封頂（能力如有特別突出的可跳級漲工資）。
職位標準：
技術學徒-->技術員-->高級技術員-->技術總監
工程管理學徒-->項目經理-->工程部經理
歡迎有識之士共謀發展大計！
2.有意向在led顯示屏、音響燈光，系統集成等工程領域發展
2.能吃苦耐勞，敬業本分
4.學習能力強，做事有條理
公司福利：
社保五險，標準宿舍，工作午餐，月休4+1天，8小時工作制，超時加班費，外出餐費補貼，項目獎金，全年績效獎金，國家法定假日、帶薪年假（一年以上），團建活動，次月15日發工資。
待遇標準：
試用期起步工資3500元，轉正4000-4500元，根據能力考核，每6個月漲500元工資，上不封頂（能力如有特別突出的可跳級漲工資）。
職位標準：
技術學徒-->技術員-->高級技術員-->技術總監
工程管理學徒-->項目經理-->工程部經理
歡迎有識之士共謀發展大計！