金華億眾餐飲管理有限公司(coco都可茶飲)
市場開發拓展 工作地點 | | 薪資待遇 | 面議 |
發布時間 | 2020年6月24日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 2人 性別要求:不限 年齡要求:27-40 | 招聘部門 | |
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 |
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 交通補貼 住房補貼 通信補貼 |
崗位要求 | 全職 |
崗位要求:
熟悉金華大區內商圈,能及時收集商圈、物業、競爭變化等訊息,為開發策略的決定提供數據分析與支持。
崗位要求:
1、年齡27歲及以上,三年以上相關工作經驗。
2、有店鋪選址、招商、商務拓展和公共事務外聯等工作經驗者優先;有連鎖企業如:肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等門店選址工作經驗的優先。
3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力。
4、工作細致扎實,有責任心和抗壓能力,能適應金華大市內頻繁出差。
餐廳經理 工作地點 | | 薪資待遇 | 5900-7500 |
發布時間 | 2020年6月24日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 10人 性別要求:不限 年齡要求:22-40 | 招聘部門 | |
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 |
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 帶薪年假 住房補貼 |
崗位要求 | 全職 |
一、崗位職責:
1.為顧客提供良好的服務和良好的購物環境,使顧客擁有愉快的用飲體驗;
2.負責值班、訂貨、排班,規劃人員升遷發展及復習,及相關行政工作;
3.遵循coco都可的營運政策和流程,保證各項營運標準的執行;
4.嚴格服從店主管的工作分配及要求,學習各崗位職能,按照要求通過各項考核,輔助店長做好店內各項管理工作,努力創造自我價值;
5.重視配合,團隊協作性,充滿正能量和感染力,制造良好的工作氛圍。
二、任職要求:
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊,性格開朗大方,普通話良好;
2、年齡20-30歲為宜,性別不限;
3、為人勤懇、誠信,有良好的服務意識;
4、具有團隊精神,良好的責任心以及吃苦耐勞的精神;
5、具備良好的溝通能力;
6、曾在西式連鎖餐飲行業(如肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等)工作過優先錄;
8、該職位為公司培養管理方向,入職1-3個月后考核,考核合格者升為正式組長;
二、薪資福利:
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利;
2、單休;
3、五險一金;
4、年終獎金;
5、帶薪年假;
6、薪資5900-7500左右,按綜合工時計算,每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間:轉正后最短半年內可參加店長考核,考核合格者可晉升至店長(薪資福利相應提升);
8、齊全的晉升培訓課程:完善成熟的培訓體系,公司定期安排上海/杭州學習各階課程,不斷提高服務與管理的能力;
9、我們擁有同行業最豐厚的薪資福利與晉升空間。
工作地區:金華、義烏、東陽
面試地址:金華市婺城區婺江西路28號時代商務中心6樓607
coco都可店員4700 工作地點 | | 薪資待遇 | 4700-5200 |
發布時間 | 2020年6月1日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 20人 性別要求:不限 年齡要求:18-28 | 招聘部門 | CoCo都可 |
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:不限 |
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 帶薪年假 公費旅游 住房補貼 |
崗位要求 | 全職 |
任職要求:
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊,性格開朗大方,普通話良好;
2、年齡18-28歲為宜,性別不限;
3、為人勤懇、誠信,有良好的服務意識;
4、具有團隊精神,良好的責任心以及吃苦耐勞的精神;
5、能適應門店的工作節奏,具有高度的服務熱情;
薪資福利:
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利;
2、單休;
3、五險一金;
4、年終獎金;
5、帶薪年假;
6、薪資4700左右,按綜合工時計算,每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間:入職3個月有資格報考訓練員,通過考試工資5200左右
8、齊全的晉升培訓課程:完善成熟的培訓體系,定期學習各階課程,不斷提高服務與管理的能力;
coco都可店員4700東陽/橫店 工作地點 | 東陽/橫店 | 薪資待遇 | 4700-5200 |
發布時間 | 2019年7月5日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 20人 性別要求:不限 年齡要求:18-28 | 招聘部門 | |
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:不限 |
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 帶薪年假 公費旅游 住房補貼 其他福利:誤餐費 |
崗位要求 | 全職 |
任職要求:
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊,性格開朗大方,普通話良好;
2、年齡18-28歲為宜,性別不限;
3、為人勤懇、誠信,有良好的服務意識;
4、具有團隊精神,良好的責任心以及吃苦耐勞的精神;
5、能適應門店的工作節奏,具有高度的服務熱情;
薪資福利:
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利;
2、單休;
3、五險一金;
4、年終獎金;
5、帶薪年假;
6、薪資4700左右,按工時計算,每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間:入職3個月有資格報考訓練員,通過考試工資5200左右
8、齊全的晉升培訓課程:完善成熟的培訓體系,定期學習各階課程,不斷提高服務與管理的能力;
注:暫時不招兼職,謝謝!
coco都可服務員4900(義烏) 工作地點 | 義烏萬達廣場/義烏吾悅廣場 | 薪資待遇 | 5000-5500 |
發布時間 | 2019年7月5日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 10人 性別要求:不限 年齡要求:18-28 | 招聘部門 | |
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:不限 |
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 帶薪年假 公費旅游 住房補貼 其他福利:誤餐費 |
崗位要求 | 全職 |
任職要求:
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊,性格開朗大方,普通話良好;
2、年齡18-28歲為宜,性別不限;
3、為人勤懇、誠信,有良好的服務意識;
4、具有團隊精神,良好的責任心以及吃苦耐勞的精神;
5、能適應門店的工作節奏,具有高度的服務熱情;
薪資福利:
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利;
2、單休;
3、五險一金;
4、年終獎金;
5、帶薪年假;
6、薪資5000左右,按工時計算,每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間:入職3個月有資格報考訓練員,通過考試工資5500左右
8、齊全的晉升培訓課程:完善成熟的培訓體系,定期學習各階課程,不斷提高服務與管理的能力;
注:暫時不招暑期工,謝謝!
coco都可儲備店長 工作地點 | 金華,義烏,東陽 | 薪資待遇 | 6000-9000 |
發布時間 | 2019年2月22日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 20人 性別要求:不限 年齡要求:25-35 | 招聘部門 | |
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 |
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 住房補貼 |
崗位要求 | 全職 |
一、任職要求:
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊,性格開朗大方,普通話良好;
2、年齡25-35歲為宜,性別不限;
3、為人勤懇、誠信,有良好的服務意識;
4、具有團隊精神,良好的責任心以及吃苦耐勞的精神;
5、具備良好的溝通能力和管理能力;
6、配合公司戰略規劃,積極主動開展各項工作,保證門店正常運作;
7、從事相關管理工作經驗2年以上;
曾在西式連鎖餐飲行業(如肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等)做過管理工作可優先錄;
9、該職位為公司培養管理方向,入職1-2個月后考核,考核合格者升為正式店長,同時管理3-4家門店;
二、薪資福利:
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利;
2、單休;
3、五險一金;
4、年終獎金;
5、帶薪年假;
6、薪資6000-9000左右,按綜合工時計算,每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間:轉正后最短半年內可參加店長考核,考核合格者可晉升至店長,同時管理3-4家門店(薪資福利相應提升);
8、齊全的晉升培訓課程:完善成熟的培訓體系,公司定期安排上海/杭州學習各階課程,不斷提高服務與管理的能力。
9、我們擁有同行業最豐厚的薪資福利與晉升空間。
儲備組長5900-7500 工作地點 | 金華,義烏,東陽 | 薪資待遇 | 6000-7600 |
發布時間 | 2019年7月5日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 10人 性別要求:不限 年齡要求:20-30 | 招聘部門 | coco都可 |
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 |
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 交通補貼 住房補貼 |
崗位要求 | 全職 |
一、任職要求:
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊,性格開朗大方,普通話良好;
2、年齡20-30歲為宜,性別不限;
3、為人勤懇、誠信,有良好的服務意識;
4、具有團隊精神,良好的責任心以及吃苦耐勞的精神;
5、具備良好的溝通能力;
6、曾在西式連鎖餐飲行業(如肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等)工作過優先錄;
8、該職位為公司培養管理方向,入職1-2個月后考核,考核合格者升為正式組長;
二、薪資福利:
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利;
2、單休;
3、五險一金;
4、年終獎金;
5、帶薪年假;
6、按綜合工時計算,每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間:轉正后最短半年內可參加店長考核,考核合格者可晉升至店長(薪資福利相應提升);
8、齊全的晉升培訓課程:完善成熟的培訓體系,公司定期安排上海/杭州學習各階課程,不斷提高服務與管理的能力;
9、我們擁有同行業最豐厚的薪資福利與晉升空間。
coco都可服務員4700 工作地點 | 金華,義烏,東陽 | 薪資待遇 | 4700-5200 |
發布時間 | 2019年7月5日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 20人 性別要求:不限 年齡要求:18-28 | 招聘部門 | CoCo都可 |
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:不限 |
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 帶薪年假 公費旅游 住房補貼 其他福利:餐補 |
崗位要求 | 全職 |
任職要求:
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊,性格開朗大方,普通話良好;
2、年齡18-28歲為宜,性別不限;
3、為人勤懇、誠信,有良好的服務意識;
4、具有團隊精神,良好的責任心以及吃苦耐勞的精神;
5、能適應門店的工作節奏,具有高度的服務熱情;
薪資福利:
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利;
2、單休;
3、五險一金;
4、年終獎金;
5、帶薪年假;
6、薪資4700左右,按綜合工時計算,每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間:入職3個月有資格報考訓練員,通過考試工資5200左右
8、齊全的晉升培訓課程:完善成熟的培訓體系,定期學習各階課程,不斷提高服務與管理的能力;
coco都可儲備訓練員5200(應屆生崗位) 工作地點 | 金華市區,義烏,東陽,橫店 | 薪資待遇 | 5200-6000 |
發布時間 | 2019年7月5日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 10人 性別要求:不限 年齡要求:18-28歲 | 招聘部門 | |
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 |
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 公費培訓 帶薪年假 公費旅游 住房補貼 |
崗位要求 | 全職 |
任職要求: 熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者,具有良好的溝通表達能力,富有團隊合作精神,能服從公司工作安排。
培養目標:在半年年內將優秀應屆生培養成公司營運端的精英骨干
職業發展途徑:門店組長門店店長大店長(多店管理)營運專員
培訓及工資待遇:
1、錄用后,由營運部統一安排門店實習培訓。通過1-2周觀察期,進行1.5-2個月培訓,參加訓練員轉正考試,考核合格者轉為正式訓練員(培訓期間優秀者可提前申請進行考核),月收入為5200元左右(含住房津貼600元,餐費補貼300元)。通過訓練員考試,培訓3個月即可報名組長考試(學習值班管理、訂貨、排班、訓練等課程),晉升為組長薪資按所定崗位工資標準確定,大約收入在6000-7600元/月,晉升為店長大約收入在7600-9000元/月。
2、工作地點:義烏市,東陽市,金華市區
3、工作時間:月休4天,9小時/天
五、公司福利:
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利;
2、單休;
3、五險一金;
4、年終獎金;
5、帶薪年假;
6、培訓期薪資5200左右,按工時計算,每日常規排班9-10小時;
7、良好的晉升空間:轉正后每兩個月都有晉升考核,考核合格者可晉升至組長(薪資福利相應提升);
8、齊全的晉升培訓課程:完善成熟的培訓體系,定期安排學習各階課程,不斷提高服務與管理的能力。
誠聘工務人員/維修工 工作地點 | | 薪資待遇 | 面議 |
發布時間 | 2019年7月5日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 2人 性別要求:不限 年齡要求:不限 | 招聘部門 | 后勤部 |
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 |
公司福利 | 當前福利指數:7.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 8小時工作制 住房補貼 |
崗位要求 | 全職 |
公司誠聘維修工務人員,要求有水電基礎,懂基本水電安裝;會各類小家電維修者優先錄用。
要求:1-2年相關工作經驗,年齡不限歲,可培訓。
歡迎投簡歷或者來電咨詢!
人事主管/經理 工作地點 | 金華市 | 薪資待遇 | 面議 |
發布時間 | 2019年10月8日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 1人 性別要求:不限 年齡要求:25-35 | 招聘部門 | 人事部 |
專業要求 | 人力資源管理及相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 |
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 |
崗位要求 | 全職 |
月薪資:面議
福利:雙休,五險,年終獎金,帶薪年假
工作內容:
1、協助上級健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先;
2、兩年以上人力資源工作經驗優先;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備網絡知識。
6、不接受兼職。
人事專員 工作地點 | | 薪資待遇 | 4000-5000 |
發布時間 | 2019年9月24日 | 招聘有效期 | 2020年9月21日 |
招聘人數 | 1人 性別要求:不限 年齡要求:28-35 | 招聘部門 | 人事部 |
專業要求 | 人力資源管理及相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 |
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 帶薪年假 8小時工作制 |
崗位要求 | 全職 |
上班時間8:30-17:30,周末雙休,五險一金,帶薪年假
崗位職責
1、根據招聘計劃,開展招聘工作,簡歷篩選,人員面試等;
2、開拓和維護各個招聘渠道,推動校園招聘的各項工作實施;
3、建立候選人才儲備庫;
4、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;
5、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業統招大;虮究埔陨蠈W歷,具備2年以上招聘工作經驗;
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經驗者優先;
4、性格開朗,積極主動,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強。