金華人才網

崗位要求：
熟悉金華大區內商圈，能及時收集商圈、物業、競爭變化等訊息，為開發策略的決定提供數據分析與支持。
崗位要求：
1、年齡27歲及以上，三年以上相關工作經驗。
2、有店鋪選址、招商、商務拓展和公共事務外聯等工作經驗者優先；有連鎖企業如：肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等門店選址工作經驗的優先。
3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力，較強的溝通表達能力。
4、工作細致扎實，有責任心和抗壓能力，能適應金華大市內頻繁出差。

電子信箱：zjjh.hr2@coco-tea.com
單位地址：金華市區婺江西路28號時代商務中心6樓607  　郵編：
聯系電話：13665899370 13665899370　聯系人：張女士　

一、崗位職責：

1.為顧客提供良好的服務和良好的購物環境，使顧客擁有愉快的用飲體驗；

2.負責值班、訂貨、排班，規劃人員升遷發展及復習，及相關行政工作；

3.遵循coco都可的營運政策和流程，保證各項營運標準的執行；

4.嚴格服從店主管的工作分配及要求，學習各崗位職能，按照要求通過各項考核，輔助店長做好店內各項管理工作，努力創造自我價值；

5.重視配合，團隊協作性，充滿正能量和感染力，制造良好的工作氛圍。

二、任職要求：

1、身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；

2、年齡20-30歲為宜，性別不限；

3、為人勤懇、誠信，有良好的服務意識；

4、具有團隊精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神；

5、具備良好的溝通能力；

6、曾在西式連鎖餐飲行業（如肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等）工作過優先錄��；

8、該職位為公司培養管理方向，入職1-3個月后考核，考核合格者升為正式組長；

二、薪資福利：

1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利；

2、單休；

3、五險一金；

4、年終獎金；

5、帶薪年假；

6、薪資5900-7500左右，按綜合工時計算，每日常規排班9-10小時

7、良好的晉升空間：轉正后最短半年內可參加店長考核，考核合格者可晉升至店長（薪資福利相應提升)；

8、齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，公司定期安排上海/杭州學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力；

9、我們擁有同行業最豐厚的薪資福利與晉升空間。

工作地區：金華、義烏、東陽

面試地址：金華市婺城區婺江西路28號時代商務中心6樓607

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聯系電話：13665899370 13665899370　聯系人：張女士　

任職要求：
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；
2、年齡18-28歲為宜，性別不限；
3、為人勤懇、誠信，有良好的服務意識；
4、具有團隊精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神；
5、能適應門店的工作節奏，具有高度的服務熱情；
薪資福利：
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利；
2、單休；
3、五險一金；
4、年終獎金；
5、帶薪年假；
6、薪資4700左右，按綜合工時計算，每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間：入職3個月有資格報考訓練員，通過考試工資5200左右
8、齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，定期學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力；

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聯系電話：13665899370 13665899370　聯系人：張女士　

任職要求：
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；
2、年齡18-28歲為宜，性別不限；
3、為人勤懇、誠信，有良好的服務意識；
4、具有團隊精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神；
5、能適應門店的工作節奏，具有高度的服務熱情；
薪資福利：
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利；
2、單休；
3、五險一金；
4、年終獎金；
5、帶薪年假；
6、薪資4700左右，按工時計算，每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間：入職3個月有資格報考訓練員，通過考試工資5200左右
8、齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，定期學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力；
注：暫時不招兼職，謝謝！

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任職要求：
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；
2、年齡18-28歲為宜，性別不限；
3、為人勤懇、誠信，有良好的服務意識；
4、具有團隊精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神；
5、能適應門店的工作節奏，具有高度的服務熱情；
薪資福利：
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利；
2、單休；
3、五險一金；
4、年終獎金；
5、帶薪年假；
6、薪資5000左右，按工時計算，每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間：入職3個月有資格報考訓練員，通過考試工資5500左右
8、齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，定期學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力；
注：暫時不招暑期工，謝謝！

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單位地址：金華市區婺江西路28號時代商務中心6樓607  　郵編：
聯系電話：13665899370 13665899370　聯系人：張女士　

一、任職要求：
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；
2、年齡25-35歲為宜，性別不限；
3、為人勤懇、誠信，有良好的服務意識；
4、具有團隊精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神；
5、具備良好的溝通能力和管理能力；
6、配合公司戰略規劃，積極主動開展各項工作，保證門店正常運作；
7、從事相關管理工作經驗2年以上；
曾在西式連鎖餐飲行業（如肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等）做過管理工作可優先錄��；
9、該職位為公司培養管理方向，入職1-2個月后考核，考核合格者升為正式店長，同時管理3-4家門店；
二、薪資福利：
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利；
2、單休；
3、五險一金；
4、年終獎金；
5、帶薪年假；
6、薪資6000-9000左右，按綜合工時計算，每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間：轉正后最短半年內可參加店長考核，考核合格者可晉升至店長，同時管理3-4家門店（薪資福利相應提升)；
8、齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，公司定期安排上海/杭州學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力。
9、我們擁有同行業最豐厚的薪資福利與晉升空間。

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單位地址：金華市區婺江西路28號時代商務中心6樓607  　郵編：
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一、任職要求：
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；
2、年齡20-30歲為宜，性別不限；
3、為人勤懇、誠信，有良好的服務意識；
4、具有團隊精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神；
5、具備良好的溝通能力；
6、曾在西式連鎖餐飲行業（如肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客等）工作過優先錄��；
8、該職位為公司培養管理方向，入職1-2個月后考核，考核合格者升為正式組長；
二、薪資福利：
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利；
2、單休；
3、五險一金；
4、年終獎金；
5、帶薪年假；
6、按綜合工時計算，每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間：轉正后最短半年內可參加店長考核，考核合格者可晉升至店長（薪資福利相應提升)；
8、齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，公司定期安排上海/杭州學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力；
9、我們擁有同行業最豐厚的薪資福利與晉升空間。

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單位地址：金華市區婺江西路28號時代商務中心6樓607  　郵編：
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任職要求：
1、身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；
2、年齡18-28歲為宜，性別不限；
3、為人勤懇、誠信，有良好的服務意識；
4、具有團隊精神，良好的責任心以及吃苦耐勞的精神；
5、能適應門店的工作節奏，具有高度的服務熱情；
薪資福利：
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利；
2、單休；
3、五險一金；
4、年終獎金；
5、帶薪年假；
6、薪資4700左右，按綜合工時計算，每日常規排班9-10小時
7、良好的晉升空間：入職3個月有資格報考訓練員，通過考試工資5200左右
8、齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，定期學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力；

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任職要求: 熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者,具有良好的溝通表達能力，富有團隊合作精神，能服從公司工作安排。
培養目標：在半年年內將優秀應屆生培養成公司營運端的精英骨干
職業發展途徑：門店組長門店店長大店長（多店管理）營運專員
培訓及工資待遇:
1、錄用后，由營運部統一安排門店實習培訓。通過1-2周觀察期，進行1.5-2個月培訓，參加訓練員轉正考試，考核合格者轉為正式訓練員（培訓期間優秀者可提前申請進行考核），月收入為5200元左右（含住房津貼600元，餐費補貼300元）。通過訓練員考試，培訓3個月即可報名組長考試（學習值班管理、訂貨、排班、訓練等課程），晉升為組長薪資按所定崗位工資標準確定,大約收入在6000-7600元/月，晉升為店長大約收入在7600-9000元/月。
2、工作地點：義烏市，東陽市，金華市區
3、工作時間：月休4天，9小時/天
五、公司福利：
1、門市員工可享受店內飲料無限暢飲的福利；
2、單休；
3、五險一金；
4、年終獎金；
5、帶薪年假；
6、培訓期薪資5200左右，按工時計算，每日常規排班9-10小時；
7、良好的晉升空間：轉正后每兩個月都有晉升考核，考核合格者可晉升至組長（薪資福利相應提升)；
8、齊全的晉升培訓課程：完善成熟的培訓體系，定期安排學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力。

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公司誠聘維修工務人員，要求有水電基礎，懂基本水電安裝；會各類小家電維修者優先錄用。
要求：1-2年相關工作經驗，年齡不限歲，可培訓。
歡迎投簡歷或者來電咨詢！

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月薪資：面議
福利：雙休，五險，年終獎金，帶薪年假

工作內容：

1、協助上級健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先；

2、兩年以上人力資源工作經驗優先；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備網絡知識。

6、不接受兼職。

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上班時間8:30-17:30，周末雙休，五險一金，帶薪年假
崗位職責
1、根據招聘計劃，開展招聘工作，簡歷篩選，人員面試等；
2、開拓和維護各個招聘渠道，推動校園招聘的各項工作實施；
3、建立候選人才儲備庫；
4、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；
5、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業統招大�；虮究埔陨蠈W歷，具備2年以上招聘工作經驗；
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經驗者優先；
4、性格開朗，積極主動，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強。

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