金華人才網

崗位職責：
1、對接公司往來賬務，及時正確處理應收、應付賬款，并及時與客戶進行對賬；
2、熟悉銀行結算業務； 熟練使用辦公及財務軟件；
3、完成發票開具工作；
4、能準確無誤記錄銀行日記賬，具有會計從業資格證
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
6、完成領導交辦的其他任務
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、責任心強

工作地址：金華市中醫院或廣福醫院

電子信箱：
單位地址：浙江省金華市雙馨路72號  　郵編：
聯系電話：0579-82172988 18905799998　聯系人：張女士　

崗位職責
1、在公司管理部的領導下，負責醫院護工的日常管理工作。
2、管理好各護工檔案資料。熟悉了解護工的性格和思想情況，做好護工的思想工作，穩定好護工的情緒。
3、加強勞動紀律的管理，定時巡視，定時檢查，做到經常督促指導護工工作。
4、熟悉了解病人的病種、病情、飲食習慣、性格和思想情況，與病人經常溝通。
5、要求掌握好各病區的重點病人，做到重點病人進行重點管理。發現異常應及時匯報處理，杜絕差錯事故發生。
6、做好每天的反饋收集工作，并及時處理，每周匯報一次。
7、在次月四日前，編制保姆工資表上報公司。
崗位要求：
1、女，年齡45歲以下（條件優秀可以適當放寬）
2、需要有醫院陪護護理相關工作經驗1年以上，
3、有過護理管理經驗優先

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1、負責民宿酒店的經營管理，完成民宿酒店的各項計劃目標；

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制民宿酒店各項目預算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

3、按公司要求，做好民宿市場研究，執行公司民宿的發展戰略，制定和落實相應的策略和計劃，能獨立管理制定運營方案、提交運營計劃；

4、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態，向公司總經理提供建議，并根據實際運營情況隨時優化和調整方案，完成分配的全年任務指標；

5、配合監督和管理區域標準化的制度、流程得到有效落實，提升民宿運營水平，探索民宿經營的新方向，提升營收能力及客戶滿意度；

6、負責人員管理、服務技能培訓、服務品質的監管、相關流程的優化等；

7、做好內外宣傳推廣和公共關系，提升民宿的品牌知名度；

8、負責民宿酒店團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率，做好績效管理和職責分配。

9、 負責民宿酒店整體服務質量的全面把控，確保提高客戶滿意度；

任職條件：

1、45歲以下，大專以上學歷（旅游與酒店管理專業），3年以上酒店或民宿酒店經理級以上管理經驗；

2、有1-2家單體酒店籌備管理經驗，且了解民宿酒店運營模式；

3、較強的親和力、責任心與敬業心，注重以工作結果為導向；

4、出色的溝通、管理能力和團隊建設、培訓能力，有親和力，超強的創新型思維；

5、有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

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1.統籌管轄公司人力資源（及行政管理工作，制定人力資源和行政各項計劃。
2.帶領下屬完成招聘培訓績效 員工關系等計劃實施。
3.負責公司行政管理規劃，協調內外部關系。
4.負責公司企業文化建設和實施。
5.配合分析用人計劃，控制人力成本。
6.對支出費用進行預審評估，提供建議至財務部。

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1、 獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅務(所得稅、增值稅、營業稅)全盤賬務工作；
2、 負責核對月度回款、付款；與出納核對現金賬、銀行帳；
3、 負責增值稅進銷項發票管理、審核，以及公司服務業、工程類發票管理、購買及開具；
4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、按照公司制度審核費用報銷單據，合理進行費用控制及預算；
6、負責填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證；
7、負責員工，工資表的編制發放，以及績效的核算；
8、 完成上級領導交辦的其他事項，
任職資格：
1、至少3年以上會計工作經驗，會計、財務相關等專業畢業；初級會計師以上職稱，專業知識強；
2、熟悉國家會計法規，精通國家財稅法律規范，地方稅務法規和相關稅收政策；
3、熟練運用財務軟件，熟練運用excel等辦公軟件；
4、工作認真、嚴謹踏實、有良好的職業操守、較強的責任心和團隊意識；
5、 吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。

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1、 在公司管理部的領導下，負責保姆的日常管理工作。
2、 管理好各保姆檔案資料。熟悉了解保姆的性格和思想情況，做好保姆的思想工作。
3、 加強勞動紀律的管理，定時巡視檢查，督促指導保姆工作。
4、 做好每天的反饋收集工作，并及時處理，匯報。
崗位要求：
1、女，年齡50歲以下
2、有管理工作經驗2年以上，
3、有過護理管理經驗優先

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崗位職責：
1.負責綜合部內勤事務接洽；協助公司內部員工管理工作；
2.負責員工招聘及入職培訓工作；
3.負責員工考勤管理、社保辦理工作；
4.負責辦公設施、辦公用品、辦公耗材、印刷品等物資采購、登記、分派、維護等；
5.負責各類文件存檔等。
6.負責公司內部績效制定與考核；
任職要求：
1.熟練運用office辦公軟件及辦公設備，溝通能力較好，悟性高，責任心強,做事積極努力細心。
2.有行政及人事工作經驗三年以上。

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